被公司无故解雇,要求公司赔偿钱,应该怎么赔
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在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支...
被公司解雇后被公司无固定期工作怎么赔偿
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1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金...
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解雇员工赔偿标准
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公司解散怎么赔偿员工
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公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法公司解雇该怎么赔偿
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公司无故解雇员工赔偿金怎么算公司解雇是否合法,如果不合法,公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金。法律规定:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十...
我做了13天,就被公司无故解雇,有赔偿吗?
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没有赔偿,但可以要工资。...
单位无故解雇后应如何补偿和赔偿
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单位无故解雇,属于违法辞退,应当按照经济补偿的二倍赔偿。...
不明白,就问一问
公司无故解雇后怎样赔偿,律师怎么看
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散员工赔偿多少
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公司无故解雇员工的赔偿能不能要求公司赔偿
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公司开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、公司与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属...
无故解雇员工,公司应当怎样做
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可以要求公司出具书面的解雇通知书,然后申请劳动仲裁。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
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2022年,被无缘无故解雇,赔偿怎么算
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可申请劳动仲裁...
公司无正当理由解雇终身合同员工,怎样赔偿?
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金若用...
员工无故解雇如何赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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公司无故解雇我. 公司应该怎么补偿我
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公司无故解雇劳动者的,应当按照劳动者在本单位工作的年限对劳动者进行经济补偿,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司解雇赔偿(本人无过错)
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
被公司无故解雇是违法解雇吗
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是的,而且单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补...
未满一年无故解雇该怎么赔偿
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可以要求赔2个月工资,如果没有签合同就更好了...
无期限合同被公司解雇的赔偿标准
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无期限合同被公司解雇的赔偿标准如下: 1、无限期合同辞退赔偿标准,一般是按照每工作一年支付一个月工资...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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无故劳动者解雇后, 如何赔偿?
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无故解雇的赔偿问题 《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
无故地被公司解雇怎么办?
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无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
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公司无故解雇员工如何赔偿,最新规定是什么
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公司无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。公司解除劳动合同应当与员工协商一致...
给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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以解雇员工怎样找公司赔偿
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公司单方面解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的,经济补偿金依据你具体的上班年限进行计算,工作一年支付一个月工资,月工资参照你解除合同前十二个月月平均工资。若单位未和你签订劳动合同,你还可以要求单位...
怎样赔偿公司违法解雇员工
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单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...