利用自己的工作地位，员工窃取商业机密罪怎么处理

怀疑职工窃取商业机密怎么处理

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建议收集相关证据。刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；...

职工怀疑他人窃取商业机密

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建议收集相关证据。刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；...

员工离职的工作人员偷取商业秘密罪有哪些

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根据《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金： （一）...

窃取商业机密罪的定性问题

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侵犯商业秘密罪，是以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。关于窃取商业机密要怎么定...

怎么处理单位工作人员泄密？

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建议双方协商解决，协商不成可以起诉。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以...

怀疑员工窃取公司机密应如何处理

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建议收集相关证据。刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；...

怎样证明员工的商业机密

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泄露商业秘密的举证需要从以下几方面来看： 第 一、劳动关系问题。证明劳动关系比较容易，劳动合同、工作证、工资表等均可以证明双方劳动关系。 第 二、商业秘密存在。按照《反不正当竞争法》的规定，商业秘密是...

如何处理员工窃取的公司秘密

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建议收集相关证据。刑事诉讼法规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。侵犯商业秘密罪证据包括： (一)物证； (二)书证； (三)证人证言； (四)被害人陈述； (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；...

用一个单位工作人员自己摔伤住院老人怎么处理

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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事...

员工利用职务之便取证索赔是否构成窃取公司机密

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利用职务之便提起证据索赔赔偿，一般不构成窃取公司机密，劳动者维护自己合法权益的证据，不属于公司机密。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...