竞业限制有权规定怎样的期限限制
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竞业限制的期限不得超过二年。根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的期限可以由用人单位与劳动者约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位规定竞业限制的
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经与劳动者协商一致单位发出的竞业限制有效。在竞业限制期限内,用人单位应当给予劳动者经济补偿,劳动者不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳资双方竞业限制是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制的相关规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询劳资双方应如何去约定竞业限制?
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制双方有哪些义务
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一、用人单位的义务。约定竞业限制的,企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 二、劳动者的义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳资双方竞业限制是怎样规定的,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询竞业限制是否适用劳动者双方约定的时间限制
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制双方的责任
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在竞业限制期间,双方责任如下: 劳动者:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以解除竞业限制约定。 在解除或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳资双方竞业限制是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样设置竞业限制
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依据我国相关法律的规定,要解除竞业限制协议的,用人单位与劳动者可以协商解除,用人单位要解除的,可以支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业方怎样解除竞业限制协议
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用人单位向人民法院请求解除竞业限制协议。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在竞业限制期间,双方责任是什么
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在竞业限制期间,用人单位的责任是按约定支付给劳动者经济补偿金;而劳动者的责任是不得去与本单位有竞争关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳资双方竞业限制是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制期间双方责任怎样认定
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在竞业限制期间,双方责任如下: 劳动者:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以解除竞业限制约定。 在解除或...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法竞业限制是怎样规定的
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《劳动合同法》第二十三条以及第二十四条规定了关于竞业限制的相关问题。 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制双方责任
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在竞业限制期间,双方责任如下: 劳动者:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以解除竞业限制约定。 在解除或...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>法定最长竞业限制法定最长竞业限制
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法定最长竞业限制为两年,也就是用人单位在于劳动者在约定竞业协议的限制时间的时候,约定的时间只能在两年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制在法律上是如何规定的
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竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制双方责任
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在竞业限制期间,双方责任如下: 劳动者:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿,劳动者可以解除竞业限制约定。 在解除或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制违约金怎么算,竞业限制的相关规定是怎样的
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竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定,即:负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳资双方竞业限制是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制赔偿金与工资是一样的吗?
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竞业限制补偿金不与工资一并发放,竞业限制补偿金是在劳动者离职后,由用人单位每月发放,工资是劳动者离职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同法对竞业限制是怎样规定的
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1、劳动合同法对竞业限制的规定:劳动者在与用人单位解除劳动合同之后,对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负有保密义务。 2、双方需要签订保密协议,用人单位在解除或者终止劳动合同后,需按照协议...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制制双方的责任问题
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一、用人单位的义务。约定竞业限制的,企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 二、劳动者的义务。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。只有约定违约金,才能更好地保证员工遵守...
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