被辞退离职证明上会写明被辞退吗
图文512人已浏览
被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期离职是否需要证明
图文1,055人已浏览
试用离职需要离职证明。 1、如果员工在试用期辞职,可以要求雇主出具离职证明,用人单位也有义务为其提供...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对试用期内被辞退需要写离职证明吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退有离职证明么
视频5,695人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,172人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询被试用期劝退提前离职还需要写辞职报告吗
问答584人已浏览
不需要的。依据我国相关法律的规定,劳动者试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后,用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职必须要写辞职信吗
图文423人已浏览
劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期辞职信〔切记:要求公司在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退公司开什么证明
图文714人已浏览
对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内被辞退需要写离职证明吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,395人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
视频1,585人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退,新公司办理入职要离职证明怎么办
问答584人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职离职证明写被辞退是合理的吗
问答584人已浏览
是不合理的行为。如果员工在没有过错且劳动合同没有到期的情况下已经按照公司的制度提前书面报告离职的,那么是不能够被迫在离职证明中写被单位辞退的,这是一种不合理的行为,员工可以不去执行。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内被辞退需要写离职证明吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退试用期内职工需要满足哪些条件
图文73人已浏览
单位辞退试用期的职工需要满足下列条件:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞职社保如何退
图文434人已浏览
不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职证明出来被辞退了还要签离职证明吗
图文134人已浏览
一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因,离职证明影响未来就业问题,员工完全可以利用离职证明,要求公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,500人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
视频813人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内被辞退需要写离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职法律上要求试用期给离职证明么?
问答584人已浏览
作为用人单位都应当按照规定给予离职证明,无论是否试用期。按照劳动合同法的规定,员工离职法律上并没有说试用期不用给离职证明啊,这是法定义务和责任...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>申请辞职补偿金,公司子啊员工试用期辞退员工需要离职证明吗
问答584人已浏览
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退要不要被劝退
问答584人已浏览
根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退不用要写离职申请吗
图文820人已浏览
被辞退不用要写离职申请,具体规定包括: (1)公司和员工协商一致,可以解除劳动合同; (2)解除劳动...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>试用期内辞职,一定要三天吗?
图文931人已浏览
试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自己交社保需要离职证明吗
视频8,647人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
视频670人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询在试用期内辞职要开离职证明吗,有没有法律规定
问答584人已浏览
劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明及辞退证明要怎么写啊?
问答584人已浏览
离职证明 兹有我公司员工(性别),身份证件号为,原任本单位职务为,因(□主动/□被动)提出离职。在职期间无不良表现,经协商一致,已于年月日办理完离职手续,与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内被辞退需要写离职证明吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有签劳动合同离职需要离职证明吗
图文725人已浏览
需要。双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫离职需要办理离职手续吗
视频7,302人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期内辞退劳动者,用人单位需要给补偿吗?试用期被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
试用期内辞退劳动者,是否给补偿,视辞退原因而定。一、劳动者有法定过错或者不符合录用条件的,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。其中有法定过错的,造成用人单位损失的,用人单位可以主...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明上写辞退合法吗?
问答584人已浏览
离职证明上写辞退是不合法的。用人单位出具离职证明,内容不包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询