工厂员工可以擅自离职吗
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一、员工擅自离职怎么办 首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>员工急辞职,厂不批该如何办
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劳动合同法规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对工厂要员工自动离职,员工该如何办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团咨询我>>自动离职有补偿吗员工如何自动离职
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专业律师法律分析: 劳动者自动离职,如果用人单位没有过错的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工厂辞职员工如何赔偿
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企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿: 经济补偿按劳动者在本单位工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂要员工自动离职,员工该如何办?,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司裁员员工如何自动离职
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用人单位裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,劳动者可以以劳动合同法第38条被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工自动离职,公司应该怎么补发工资?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据:劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂要员工自动离职,员工该如何办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂员工辞职申请书该如何写
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辞职申请书 尊敬的人力资源部: 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工离职了很多人,员工主动离职如何办手续
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第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工自动离职,员工需要签订劳动合同吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到工厂要员工自动离职,员工该如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里搬迁要求员工自动写离职,员工可以要求厂里赔偿吗
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单位搬迁造成合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经单位与您协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,单位可以解除劳动合同并支付给您相应的经济补偿金。但您主动要求离职,索要经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定员工是否要自动离职
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职该如何拿回劳动合同
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1、劳动者自动离职,且没有签劳动合同的,可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉;申请劳动仲裁等方式来拿回工资;如果单位不签约的期限超过一个月,劳动者还可以追究其逾期不签约的法律责任。 2、法律依据: ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>电子厂员工自动离职公司会扣工资吗?
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电子厂自动离职不扣工资,但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者的工资属于...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么样办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工如何自动离职时解决
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员工自动离职的应当联系员工办理离职手续,进行工作交接;与员工结清工资以及需要支付的经济补偿金等费用,而且需要为员工出具解除劳动关系的证明。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职企业怎么处理员工离职员工如何处理
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成损失的,企业可以要求职工赔偿。 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂要员工自动离职,员工该如何办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动离职旷工按自动离职可以吗?
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。旷工,指无正当理由,不请假或者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司不给员工买社保,员工应该如何处理?员工自行离职,员工怎么办
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缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,用人单位未交或少交社保时: 【1】如果未交社保,您可以解除劳动合同并获得相应的经济补偿金,如果少交社保,您可以要求补缴; 【2】您可以向社保局反映,要求社保部门督促...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职有补偿金吗?员工如何自动离职
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5种情况下迫使职工提出解除劳动合同,单位应当支付职工劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。这5种情况是:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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