工资拖一天算拖欠工资么
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属于违法,《劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付,而不得克扣拖欠。...
试工两天了工资一天没怎么涨
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不正常,试工也是有工资的,试工两天用人单位不给工资是违法的,用人单位不能克扣劳动者的工资。工作了就是...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠农民工资怎么办,有40多天没有发工资了
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农民工被,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被拖欠工资该怎么办第一、要冷静理智。《中华人民共和...
一天没有发工资怎么投诉
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兼职不给工资可以去当地劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,要求用工单位支付工资并给予赔偿。劳动者认为...
日结工资天天拖欠怎么办
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单位拖欠工资,员工报警一般情况是没有用的。一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,...
不明白,就问一问
工资拖了一天没发怎么办,律师怎么看
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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劳动法工资拖欠怎么办
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工地拖欠工资怎么办?一年多没有发了!
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
工资已经五天没有发了,一直拖,算好了工资都不发,故意要拖
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依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害战争等原因无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响暂时无力支付工资并且就...
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迟发一天工资算不算拖欠?
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还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
老板不发工资怎么办,已经拖了一个星期了
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劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利: (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请...
拖欠工资没办法了吗
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1、可以先向当地劳动部门投诉来解决;投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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工资拖欠超过2年怎么办
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工厂—年没发工资了等了五天还没发怎么办
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
过了了6天了工资还没发怎么办?
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳...
合同没签了工资一拖在拖怎么办?
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没有劳动合同你们就不是劳动关系,想要要回工资需要先确认劳务关系,然后在针对拖欠工资情况进行诉讼,案件比较复杂,建议携带目前现有证据前来进行详细咨询,我们为你出具相应的解决方案...
公司晚发一天工资算拖欠吗
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只要超出劳动合同规定的工资支付周期的,拖一天都算是拖欠工资。 我国法律规定工资应当以货币形式按月支付...
给你发了四五天工资怎么办
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不论是试用期还是正式合同期限内,劳动者辞职时,用人单位都应当全额支付工资,不得克扣。克扣工资是违法行...
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拖欠工资4个月该怎么办
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工资多久不发算拖欠
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煤矿不发工资怎么办,煤矿已经停了3个月了一天拖一天
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可以向当地劳动监察部门投诉处理,或者申请劳动仲裁解决。...
小公司拖欠工资怎么办?已经拖了3个月没发工资了
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
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工资拖了一天的,算正常吗?
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根据我国法律规定,不正常,属于违法行为。...
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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老板拖了10天不发工资应该怎么办
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。...
工资拖了10还没发,一直找理由不发,该怎样办
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如果过段时间工资还是没发,可申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉...