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国家法定节假日不上班发工资吗

2024-04-25 9人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：708

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专业分析
依照我国《劳动法》之规定，在国家规定的公共假期中，包括法定节假日等特殊时期内，如员工因个人原因而未到岗工作，依然应按规则领取相应薪资报酬。具体来说，对于劳动者而言，其在合法享有婚丧假的同时，以及依据相关法律政策参与社会活动的过程中，雇主都必须按照公平公正的原则，按时无误地发放其薪水。 根据我国法律条文的明文规定，用人单位还应在以下特定时期为劳动者提供合理的休息时间：首先是元旦期间；其次是春节这个中华人民共和国最盛大的传统佳节；第三个重要的公共假期则是五月一日国际劳动节；然后是建国周年纪念日——10月1日的国庆节；最后，还有一些由法律法规规定的特殊公共假期。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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