劳动法调岗调薪规定,法律依据是什么
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合...
法院主动调整违约金的依据
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法院是不会主动调整的,违约金过高只能当事人自己申请调整。...
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劳动合同赔款依据是什么
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行政行为违法判决的依据是什么
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成本法调整依据是哪些
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1、 核算范围变化:在原核算范围基础上,新准则对有控制权的投资(对子公司投资)采用成本法核算,而原准则采用权益法,新的变化与国际会计准则处理方法一致。调整原因是在有控制权的情况下权益法所提供的信息,使...
劳动仲裁以劳动法还是劳动合同法为依据
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不仅仅牵涉到劳动合同法,还涉及其他很多劳动方面的法律法规及地区的特别规定。建议申请仲裁的话委托律师专...
违约金调整有些什么法理依据
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通过事先约定违约行为发生之后违约方可能承担的违约责任,迫使债务人基于可能承担的违约金的压力竭力履行债...
不明白,就问一问
劳动法调整是以什么为依据,律师怎么看
治安管理处罚必须以什么为依据
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妻子性冷淡可以作为离婚依据吗
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民法调整是的财产和人身关系
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期权调整的合约法律依据是什么?
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新合约单位=[原合约单位乘(1;流通股份变动比例)乘除权(息)前一日标的证券收盘价]/[(前一日标的收盘价格-现金红利);配(新)股价格乘流通股份变动比例]新行权价格=原行权价格乘原合约单位/新合约单...
劳动者工资调整和诉讼费是否有法律依据
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工资受劳动法规调整,与民事诉讼法无关、工资是用人单位依照法律法规的规定,以及劳动合同的约定向劳动者支付的工资报酬,受劳动法规调整。民事诉讼法是规定民事诉讼规则的法律,不调整工资分配。根据《劳动法》第四...
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北京社保基数调整的依据是什么?
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在非社保基数申报期,有时会遇到需要调整基数的情况,如员工在原单位补缴,需要现单位先减员再增员,如补缴...
约定的违约金数额是否可以调整,法律依据是什么
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问题解答: 约定的违约金数额可以调整。根据法律规定,双方当事人协商一致后可以对违约金的数额进行调整,...
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系
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《中华人民共和国劳动法》是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律。《中华人民共和...
合同无效的法律依据有什么
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电子合同的法律依据是
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劳动争议调解书可以做为财产损失的调解所依据的法律依据
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1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等; 2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》、劳动部的规范性文件依然还会...
工伤保险待遇调整的依据是什么
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第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢...
劳动法的主要调整对象是什么,劳动法调整的特征是什么,有哪些特征
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劳动法的主要调整对象是劳动关系,但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。其特征是: 1.劳动关系的当事人是特定的...
未来养老金的调整幅度以年龄为依据吗
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从基础政策的变化中可以分析出,未来养老金的上调或有可能会以年龄为基础进行划分。通过年龄来划分,进行更...
劳动法底薪调整
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上海最低工资标准: 1、月最低工资标准从1820元调整为2020元; 2、小时最低工资标准从17元调...
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抚恤金的分配有什么法律依据
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社保基数调整对个人有什么影响
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教师受劳动法调整的主体是否是劳动法调整的对象
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在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 劳动合同法规定:中华人民共和国境内的企业、个体...
2022年个税起征点调整的依据是什么
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个税起征点实际上是免征额。关于个税起征点什么时候调整,要以数据说话,应该考虑现在的生活成本。生活成本上升了,起征点应该调整。“但起征点的高低不是拍脑袋说出来的,也不是人大代表委员说多少是多少,起征点高...
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消费者权益保护法调整的依据是
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消费者权益保护法调整的对象包括:消费者购买商品时与经营者形成的关系;消费者使用商品时与经营者形成的关...
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
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破产重整法律依据是什么?
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重整是指为了使面临破产的企业能够摆脱困境,重获经营能力,实现债务的清偿能力,由债务人或者债权人直接向人民法院申请对债务人进行重整的制度。 重整是防止企业破产的重要制度,是企业破产制度的重要组成部分。...
规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别是什么
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劳动关系由规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由和进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。...