到期的劳动合同不续签可以吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
劳动合同到期公司不续签,劳动合同一直在有效期内
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劳动合同合同到期,若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司合同到期劳动者是否可以不续签
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劳动合同到期后,企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。...
合同到期公司不续签劳动者是否可以立马离职
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合同到期后公司不续签,劳动者在办理好工作交接手续后可以立马离职,并且可以要求公司依法支付经济补偿金。...
到期不续签劳动合同违法吗
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位到期不续签劳动...
不明白,就问一问
劳动合同到期公司不可以不续签吗,律师怎么看
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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公司合同不续签怎么补偿
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公司到期可以续签不再合同吗
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关于劳动合同到期不续签的赔偿规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合同,是否适用宽限期及两倍工资罚则,目前法...
公司合同到期,但不续签可以吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
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公司以合同到期为由不续签
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人单位在劳动者的合同到期后是可以选择续签或者不续签的。 因此在劳动合同到期后选择不和劳动者续签的话,...
不签劳动合同可以告公司吗?
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不签劳动合同可以告公司主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
公司劳动合同到期续签流程
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如果员工需要进行续约的话,在劳动合同到期的30天前,就需要向用人单位发出《续订劳动合同通知书》。然后...
二次合同到期不续签怎样赔偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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辞职没有到期公司不续签劳动合同可以不上班吗
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劳动者在辞职期间,如果辞职没有到期的,劳动者是应当正常上班的,是不可以不上班的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用...
劳动合同到期公司不续签员工不续签公司可以领取失业保险金吗?
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)所在用人单位和本人按照规定参加失业保险,缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)按照本条例规定已办理失业登记,并有求职要求的。失业...
合同到期不与公司续签合同可以吗
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劳动合同到期公司不续签,合同到期不与公司续签合同只能是劳动合同的到期终止,你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样,你可以向你公司的人力资源部去咨询。按新的《劳动合同法》中的规定...
劳动合同到期续签,公司可以变更劳动者的岗位吗?
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可以变更,但前提条件必须要建立在公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。...
公司不主动续签劳动合同合法吗?
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合同到期公司不续签不合法。劳动合同到期后,用人单位不予续签的,应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金,...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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公司第三次合同不签无限期
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劳动合同到期不续签怎么办, 公司要求我续签, 我不续签, 可以起诉吗
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公司不续签,或者新合同待遇降低你不续签,可以要求工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经...
合同到期公司降薪, 公司不续签合同, 可以不续签合同, 公司会赔钱吗
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合同到期,公司降薪,可以不续签合同,公司会赔补偿金。 劳动合同期满后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按...
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产假期间合同到期公司不续签可以么?
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不需要续签书面劳动合同,原劳动合同自动顺延到哺乳期结束,也就是孩子1周岁; 所以公司不能以产假期间劳...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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到期不续签劳动合同公司给补偿吗
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
公司不续签劳动合同可以不交工资吗
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劳动合同到期,用人单位可以续签也可以不续签,法律没有硬性规定。但用人单位不续签合同,应该按照《劳动合同法》第四十六条的规定,支付经济补偿。经济补偿数额为每满一年支付一个月工资。...