公司减薪是否属于变相辞退员工
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今天就公司调岗,变相辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调...
公司辞退员工,员工应该如何办
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公司辞退员工的,员工可以要求单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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哪些情况属于变相的辞退员工
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司变相逼员工辞职,我该怎么办?公司变相逼员工辞职,我该怎么办
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如果公司变相逼员工辞职,按照《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解 除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔 偿金。” 1如果你签订了劳动合同...
公司变相辞退员工如何申请劳动仲裁?
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一、申请劳动仲裁的流程如下: 1、向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料,申请立案; 2、仲裁机...
公司劝退员工,员工不愿辞退,怎么办?
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职,也可以是基于公司的解雇,还有...
不明白,就问一问
公司变相辞退员工该怎么办?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司以考核手段变相变相变相变相变相辞退员工,员工该如何维护权益
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首先公司的理由是不能成立的,因为劳动合同法规定,只有劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的才能辞退,否则就是无故辞退。反正都要走了,和公司好好教教手,让他们知道不是什么人都可以...
员工变相辞退公司是否合理
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公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二...
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员工无缘无故辞退公司该怎么办?
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公司无缘无故辞退员工,如果员工要求继续履行劳动合同,公司应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者...
工厂变相辞退员工该如何要求赔偿
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老板变相辞退员工应向员工支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止...
公司变相逼退员工如何处理
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如果公司采取侵害劳动者权益、违反劳动合同的约定、单方调整劳动者岗位、降低劳动者待遇等方式逼迫员工辞职...
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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员工违反公司制度可以辞退吗
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公司以考核手段变相变相变相变相变慢员工该怎么办
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可以考虑离职,因为这种情况对于当事人今后工作不利。一般以下情况可以考虑离职: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将...
公司变相逼员工辞职
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1、公司变相逼员工辞职的,员工可以拒绝;如果公司违法解约的,则员工可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果合同履行不能或者员工不要求继续履约的,公司需要向员工依法支付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人...
该怎么办, 公司变相裁员
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1、你们变更待遇应当签订书面协议。 劳动合同法 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 2、如果协商不一致,就不能变更劳动合同;如果因为协商不...
如何认定公司变相辞退
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认定公司变相辞退标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过错的,则按员工的...
公司辞退员工的相关手续是
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公司辞退员工的相关手续是: 1、与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续; 2、让对方在规定时间内...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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XX变相辞退员工改咋办
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违法辞退员工需要支付赔偿金,你也可以要求恢复劳动关系...
公司给员工调岗位变相辞退员工怎么处理,该如何规定的
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公司给员工调岗位变相辞退员工可以通过投诉举报,劳动仲裁,劳动诉讼的方式来解决,因为实际上条款就是属于变更劳动合同当中的主要内容,所以在这种情况之下,用人单位必须要先和劳动者协商一致。...
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公司不安排工作是变相辞退吗
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一、公司不安排工作是变相辞退吗 1、公司不安排工作是变相辞退,具体情况如下: (1)单位不能单方面变...
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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公司怎么变相的辞退我
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公司变相辞退劳动者时,录音录像、同事的证人证言、自己的打卡记录都可以作为证据。根据相关法律规定,用人单位违法解除劳动合同的,需要向劳动者支付赔偿金。...
公司招聘人员变相辞退我怎么取证
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公司变相辞退取证的方式是找证人证言或提供与单位的沟通记录。用人单位为达到辞退的目的,可以拒绝用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职为目的终止劳动合同的,属于违法终止。劳动者可以申请劳动仲裁,要求...