我们要签订劳动合同还需要注意什么

如何签订劳动合同? 在签订劳动合同时需要注意什么问题?

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注意以下几点： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同...

劳动者在签订劳动合同时，应该注意什么，签订劳动合同时要注意什么

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劳动者在签订劳动合同时，要注意： 1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，...

需要签订劳动和通签订劳动合同的注意事项是什么

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第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。用人单位不能是不具备用工主体资格的组织或者自然人，劳动者不能是童工； 第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 第三，应当...

合作方分公司要与我们签订合同，分公司签订合同需注意什么

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若分公司有营业执照 1、合同效力：根据《公司法》14条，“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”因此，分公司领取营业执...

签订购房合同时需要我们注意哪些问题

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1.注意合同内容是否合法，是否存在不合理的条款。 2.注意违约责任的约定。 3.注意出卖人是否是房屋产权人，是否存在共有人，如果存在共有人，要看共有人是否同意卖房。 4.注意办理过户的约定。...

公司需要签订劳动合同了，签订劳动合同时必须注意什么事项

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(一)企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时，对于终止劳动合同才有绝对的终止权利，在续签以后的劳动合同期满时，企业终止劳动合同的权利将被限制。 (二)合同期满员工继续在企业工作，企业没及时与员工...

入职几个月必须签订劳动合同，签订合同需要注意什么?

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根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 1、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具...

劳动合同文本签订需要注意哪些

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

劳动合同续签与劳动合同的区别是什么，劳动合同的签订需要注意什么

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事实上，劳动合同的新签与续签没有本质上的区别，均需要满足劳动合同的相关规定。 1、按劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...

劳动者在签订合同时要注意什么

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1、查明必备条款 （1）、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 （2）、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 （3）、了解工作时间和休息休假，确保自己...