提成款是劳动者的工资吗，用人单位克扣提成款
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提成款是劳动者的工资。工资总额包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
未成年人克扣用人单位工资怎么办
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如果公司克扣未成年工的工资的，未成年工可以采取下列措施：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议...
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
单位能不能克扣员工提成,法律怎么规定的
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公司不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，公司克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。...
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单位能不能克扣工资啊
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资...
吴莉律师|
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员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
用人单位能否克扣员工提成，律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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用人单位是否能随意克扣提成，应该如何处理
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法律分析 用人单位不能随意克扣提成，提成属于工资范畴，随意克扣劳动者工资可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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用人单位是否能随意克扣提成,具体规定有哪些
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用人单位不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，用人单位克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。 拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔...
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单位克扣员工工资如何赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定，用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为，劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
章法律师|
律所主任，8年经验
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克扣员工工资的用人单位应该承担哪些责任
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克扣员工工资的用人单位承担1.5倍的欠薪补偿，如果情节严重，可能承担刑事责任。...
孟金龙律师|
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无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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遇到用人单位能否克扣员工提成，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提成款是劳动者的工资吗，用人单位克扣提成款
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提成款是劳动者的工资。用人单位克扣提成款的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者提成款的，除在规定的时间内全额支付劳动者提成款外，还需支付相当于提成款25%的经济补偿...
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克扣是什么意思，克扣提成能否将提成
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1、工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：...
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用人单位随意克扣你们的提成怎么办
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用人单位不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，用人单位克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。 拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔...
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用人单位无故克扣工资找工会有用吗？
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用人单位无故克扣工资，员工维权可以找工会。 法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳...
吴莉律师|
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工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》，第五十条工资应当以...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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用人单位克扣工资的意思，劳动者能克扣工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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用人单位克扣员工工资1000元，称是风险金。员工后用人单位不给
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可以起诉，你描述得并不是很清楚，建议你带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询。...
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遇到用人单位能否克扣员工提成，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
克扣员工提成的证据怎么办
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用人单位不能否克扣员工提成。 根据“谁主张谁举证”的原则，对于是否存在关于提成款的约定或者提成规章，...
章法律师|
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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用人单位克扣其社保费用是否合理，用人单位是否可以克扣其社保费用
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用人单位克扣其社保费用是合理的，社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定： 1，职工应当参...
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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