在试用期离职,工资应该发放吗?
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试用期若正常办理辞职手续,工资按照你出勤的天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期期间应该注意的问题
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试用期必须要注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否提...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在试用期期间离职应该如何做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产权房到期了应该如何办
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何雁英律师|专职律师,10年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期离职应该如何办理
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需要提前3天通知用人单位就可以解除。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>在试用期离职延长试用期能不能加退
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不是劝退,而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期,但是不得违反试用期的最长期限。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期间辞职有工资吗?如果有该如何补偿?
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试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职,有工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期期间离职应该如何做,律师怎么看
另一半孕期离婚协议书应该如何写
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期应该如何辞职
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《》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向提出书面告知即可解除劳动关系。下面是的具体流...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资应该如何算
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劳动者工资按照约定的工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200%来计算;不到8小时的按平时小时工资的150%来...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期期间离职应该如何做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内离职应该索赔哪些金额
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单位招聘员工后,如果员工在试用期内离职,且提前三天通知了用人单位的,一般不可以索赔。如果没有提前三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期的时间应该是多久
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试用期的时间遵守以下规定:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期内未签劳动合同应该如何维权
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试用期未签劳动合同的,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>期房开发商跑了应该如何办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到在试用期期间离职应该如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职工资应该如何算的?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期离职工资该如何算呢?
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劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职信应该如何写
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(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职如果公司拖欠工资应该如何处理
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试用期辞职公司拖欠工资可以通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作期间受伤应该如何做鉴定
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外出工作期间受伤应该认定为工伤。法律规定因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何区分生产费用和期间费用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询试用期如何离职
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期该如何辞职?
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《》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向提出书面告知即可解除劳动关系。下面是的具体流...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期期间离职应该如何做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期期间公司解除合同应如何补偿
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劳动者在试用期被单位解除合同的,如果具有在试用期间不符合公司的录用条件等情形的,那么没有补偿,如果是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕期离婚协议书该如何写
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期该如何辞职
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《》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向提出书面告知即可解除劳动关系。下面是的具体流...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不批应该如何办
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很多人都觉得辞职都需要经过公司的批准才可以离职,如果不批自己的离职就担心不发放正常的工资,但是其实试用期不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职,根据法律规定,提前三天书面供通知用人单位,三天后...
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