怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>补偿劳动合同怎样解除?
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解除劳动合同这些需要赔偿: 1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的; 2、劳动者因为用人单位的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询2022工伤赔偿需要先解除劳动合同后再补偿吗
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一次性工伤赔偿是不需要解除合同的,一次性医疗补助和就业补助是解除劳动关系的时候给。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>怎么补偿因患重病解除劳动合同的员工
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如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄超过十二解除劳动合同的补偿是如何规定的
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劳动者工龄超过十二年,按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除劳动合同的,应当支付经济补偿。用人单位支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的?,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询2022工伤认定后,解除劳动合同后才会赔偿吗
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只有一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金是必须解除劳动关系才有,其他赔偿项目不需要解除。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同后工伤赔偿怎么办?解除劳动合同后工伤赔偿金由谁支付
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在工伤赔偿中,很多项目都是由国家工伤保险基金来支付,例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付,...
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解除劳动合同赔偿工资金标准是怎么规定的
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劳动者主动解除劳动合同的,一般不会有赔偿,但因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022劳动合同解除补偿条件及标准是如何的?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到2022解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样按劳动合同解除工伤赔偿的规定
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级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准,为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级工伤职工一次性工伤医疗补助金...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后解除劳动关系的补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受工伤,劳动者合格胜任原岗位的,劳动者的工资按原来的工资执行,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工伤后是否要解除劳动合同
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工伤后不是必须解除劳动合同。 我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除赔偿规定是什么
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劳动合同解除赔偿规定:劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤解除劳动合同应该如何补偿?我发生工伤后被公司解除了劳动合同
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1、根据的规定,期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样确定解除劳动合同补偿额度
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解除劳动合同的补偿额度是按劳动者在单位的工作时间和其月工资水平来计算的。 如果单位违法解约的,则劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤后解除劳动关系,可以获得哪些补偿,工伤解除劳动合同如何赔偿
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解除劳动关系,可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准不同省份不一样工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤解除劳动合同后劳动关系继续吗,工伤后解除劳动关系该怎么赔偿
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如果没有特别的情形,建议解决工伤赔偿事宜后办理解除劳动关系手续。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保...
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