劳动者轻微工伤休息7天是否有工资
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轻微工伤休息7天有工资。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对轻微工伤休息十来天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询休息12天.我的工伤休息工资怎么算
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工伤休息12天属于停工留薪期,工资福利待遇不变。法律依据请参阅照《工伤保险条例》的如下规定:第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>轻微工伤工资一般如何算
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轻微工伤工资的计算是,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>.工伤休息十天内的用人单位应付员工工资吗
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因工伤休息十天,按规定工伤停工留薪期间,由用人单位按受伤前的标准支付工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
轻微工伤休息十来天工资怎么算,律师怎么看
湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询轻微伤怎么判刑和赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询轻微工伤休息三个月后休养有工资吗
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需要,【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息工资是多少天算一天
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对轻微工伤休息十来天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休息四天工资算24天这样算吗?
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一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是21.75天,剩余的时间应按加半小时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>轻微伤休息误工费需要赔偿吗
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轻微伤休息误工费是需要赔偿的,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>轻微伤误工最多算多少天
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轻微伤一般赔偿3~7天误工费。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤期间误工费怎么算
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询五人打一人轻微伤怎么判
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到轻微工伤休息十来天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
轻微工伤休息7天有工资吗,法律是如何规定的
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轻微工伤休息7天是有工资的,根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息工资怎么算, 工伤恢复好能休息吗
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工伤休息不影响原工资发放,只要继续能胜任岗位可以复岗,否则单位需进行相关工伤赔付,协商不成,建议及时申报工伤并向劳动监察部门投诉。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>轻微工伤休息工作时间规定
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一、工伤鉴定后休息时间是怎么规定的 停工留薪期满,即应上班。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤鉴定结果出来后休息20天有工资吗
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根据我国相关法律规定,对于轻微工伤休息20天的情形是有工资的,其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>轻微骨折工伤能休多长时间工资
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工伤骨折一般属于十级工伤,停工留薪一般不超过12个月。具体骨折情况需要到医院检查核实。职工因工作遭受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤休息3天工资怎么算是按原工资还是基本工资算
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根据第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息工资要怎么算?员工工伤在休息的时间有工资吗?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到轻微工伤休息十来天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压十天工资, 工资是怎么算的?
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没有压工资的说法,比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤休息15天工资如何算?上班10天。
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怎么算轻微工伤?
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工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标...
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