旷工对公司造成哪些算损失
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一、旷工要赔偿公司多少经济损失 1、员工矿工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法...
一般对旷工处罚决定是怎样处罚的呢?
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的...
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公司债务纠纷处理办法有哪些
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员工工伤公司有哪些赔偿
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一般企业对员工旷工处罚规定有哪些?
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一、国家对员工旷工处罚有何规定1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
一般劳动者旷工如何处理
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
无故旷工一般单位怎么处理
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员工无故旷工,用人单位应该按照其依法制定的规章制度来处理,可给予员工罚款、警告等处罚;如果员工的旷工...
不明白,就问一问
一般公司对旷工的处理是哪些?,律师怎么看
公司犯罪员工怎么处理
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社保公司一般交多少
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故意伤害别人一般公安怎么处理
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旷工对公司造成哪些算损失
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员工矿工无意给公司造成损失,因个人原因给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
一般对旷工处罚决定是如何处罚的呢
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
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公司拖欠工资,员工集体旷工一天公司会怎么处理
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这种是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理...
员工旷工处理方法有哪些?
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员工旷工处理方法:用人单位按规章制度警告,拒绝支付旷工期间的工资;仲裁单位损失的,通过扣除工资补偿损...
一般公司工资的福利包括哪些
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企业的工资福利待遇主要包括:基本工资、津贴和补贴、离休费、伙食费、社会保险、有偿假期等。工资应当以货...
公司辞退员工有哪些补偿
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一般公司股权怎么分配
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公务员旷工的处理方法是哪些,有哪些规定
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根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)规定:按照《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第18条规定精神,企...
员工旷工一般处罚是多少?
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员工旷工,是指员工无正当理由不请假或者请假未经企业或部门的批准而缺勤的行为,属于严重违反用人单位的违纪行为。 目前,我国劳动法没有关于旷工处罚的规定。我国对旷工是否予以经济处罚仍然存在争议,但没有争议...
公司对员工旷工处元的罚款,合法吗
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根据劳动法等法律法规,公司是不能克扣员工工资的。公司可以克扣员工工资吗《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定,用人单位不得克...
干部旷工处理是哪些?具体是怎样规定的?
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人保部2024年出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条:工作人员...
催收公司对一般欠款公司都有哪些方式?
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一、企业内部人员催收。采用企业内部处理,企业人员对客户的信息最了解,能够与客户保持直接的联系,及时对...
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公司裁员一般怎么赔偿
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公司一般怎么分配股权
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公司破产对员工一般有哪些赔偿
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具体的补偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
在办理公司的续展的时候,一般对于公司办理续展是哪些意思
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指注册商标所有人在商标注册有效期满十年前的一段时间内,依法办理一定的手续,延长其注册商标有效期的制度 根据2013年修改的商标法,第四十条注册商标有效期满,需要继续使用的,商标注册人应当在期满前十二个...
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旷工公司怎么处理,怎么规定
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劳动者旷工,公司应当扥以下情形处理: 1、旷工未达到严重违反公司规章制度的,公司警告劳动者并且不支付...
公司股权一般怎样分配
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公司旷工离职会怎么处理
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一、解除劳动合同问题。如果你确实存在旷工情形,用人单位可以依法解除与你的劳动合同关系; 二、关于克扣工资的问题。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
公司对工伤员工处理有哪些准备
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1、申请工伤认定应该在受伤之日起1年内处理; 2、应该及时委托律师处理申请工伤事宜或参加谈判才能找到最好的方案; 3、一般要工伤认定确认后才进行劳动能力鉴定这是计算工伤赔偿待遇才有据可循; 如果是没有...