探亲假与探亲假的区别探亲假是公休假吗
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探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团...
公司提出不给员工休探亲假合法吗
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公司无正当理由拒绝职工休探亲假的,违法。在用人单位工作满一年的固定职工,与配偶、父母不住在一起,又不...
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探亲假不让休违法吗
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转继承有哪些法律依据
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探亲假不给休假合法吗?
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符合探亲假条件,使用者不休息是不合法的。我国《国务院关于员工探亲待遇的规定》第二条,国家机关、人民团体和全国人民所有制企业、事业单位工作一年以上的固定员工,不能和配偶住在一起,不能在假日团聚的,可以享...
不给探亲假是合法的吗
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单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争...
法律依据有哪些离婚探视权的法律依据
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离婚后,不直接抚养子女的一方有探视子女的权利,另一方有协助的义务。行使探视权利的方式、时间由当事人协...
不明白,就问一问
探亲假不给休有法律依据吗,律师怎么看
合同无效的法律依据有什么
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健身卡退卡法律依据
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欠款利息的法律依据
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公司休不休探亲假算违法吗
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚...
公司给不给休探亲假怎么办?
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚...
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领导休探亲假犯法吗
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不犯法,探亲假公司没有实施也不犯法,法律没有强制性的规定公司必须要有。...
探亲假200公里的规定依据
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200公里当然可以有探亲假。...
年底单位不让员工休年休假有没有法律依据
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
强制征地的法律依据
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抚恤金的分配有什么法律依据
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年假不休有依据吗
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有依据的。《职工带薪年休假条例》第五条:单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确...
查到不给探亲假合法吗?
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单位拒绝休探亲假的要求是违反《劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。...
公司不给探亲假合法吗
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不合法的 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发[1981]36号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方...
探亲假还有公休假么?
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职工休完探亲假后还有公休。探亲假,是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。...
享受了探亲假就不能有年休假吗
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享受了探亲假,还是能享受年休假的,带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。如果职工请的探亲假累...
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国有土地上企业拆迁法律依据
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个人债务置换法律依据有哪些
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公司不给探亲假合法吗?
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单位拒绝探亲假违法,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。探亲假是指与父母或配偶分居的员工每年与父母或配偶团聚的假期。...
探亲假与探亲假的区别探亲假是公休假吗
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探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假...
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休探亲假必须先休年假吗
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亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚...
禁止使用红砖法律依据
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公司不给休探亲假怎么办?
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚...
公司不给休探亲假怎么办
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单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。探亲假,是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚...