有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
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1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
有哪些法律依据合同解除
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合同解除的方式: 1、协议解除; 2、单方解除; 3、法定解除; 4、约定解除...
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非法解除劳动合同认定
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转继承有哪些法律依据
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法律依据《劳动合同法》关于工伤的规定有哪些
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《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权...
法律依据劳动合同与劳务关系有哪些区别
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劳动关系与劳务关系的区别包括: 1、主体不同; 2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与...
合同解除的条件是什么解除合同的法律依据有哪些
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合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。...
不明白,就问一问
关于解除劳动合同决定的法律依据有哪些,律师怎么看
合同法关于合同无效有哪些规定
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合同无效的法律依据有什么
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合法解除劳动合同的情形有什么
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法律依据的劳动合同解除的情形有哪些
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解除劳动合同的法定情形如下: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
在劳动合同中未确定劳动关系,如何解决,有哪些解决补偿的法律依据
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关于岗位问题你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供相应岗位,如果用人单位因此原因而与劳动者解除劳动关系,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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单位违法解除劳动合同员工可以依据哪些法律
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规...
违法解除劳动关系赔偿金法律依据
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用人单位违法解除劳动关系的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
关于购销合同解除有哪些法律规定
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购销合同成立之后,应该依照合同约定承担各自的权利义务,如果法律规定的或者合同中约定的解除条件出现的,...
合同解除法律后果是哪些
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电子合同的法律依据是
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法律关于合同的解除或者终止的依据有哪些
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律师解答 合同解除的效力有若是尚未履行的应当终止履行,若是已经履行的应当恢复原状或者采取其他补救措施,其他补救措施包括请求修理、重作、减价、更换、支付违约金、赔偿损失等措施。...
《劳动合同法》关于退休返聘的有哪些法律依据
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【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务...
有哪些法律依据合同解除
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1、当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; ...
解除协议有哪些法律依据
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解除协议证明的法律特征: (1)解除以有效协议为标的。 (2)必须具备解除的条件。 (3)原则上必须...
公安机关依法解除劳动合同后有哪些程序
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如果你被迫打了黑工,公安机关可以依法解除你的劳动合同。...
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结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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劳动合同赔款依据是什么
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单位与劳动者解除劳动关系有哪些法律依据
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劳动者和单位解除劳动关系的,是需要遵守法定的解除劳动关系的程序的,比如在法定的期限内通知。在实践中,劳动者是可以主动解除劳动关系的,当然,前提是符合法律的规定,否则就要承担不利的法律责任。...
有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定?
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
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员工患病解除劳动合同能否有法律依据
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员工患病在规定的医疗期内的,解除劳动合同不合法。员工患病或者非因工负伤,根据在单位的工作年限,给予三...
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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法律依据有哪些解除劳动合同的经济补偿金
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劳动者根据《劳动合同法》以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么解除劳动合同赔偿金的法律依据
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很多劳动者被公司辞退之后都会向用人单位索要赔偿金的,那么,解除劳动合同赔偿金的法律依据是什么? 解除劳动合同赔偿金的法律依据具体如下: 1、用人单位没有合法的事实和理由,直接单方解除劳动合同。劳动者可...