加班休息天数不低于工作日加班的时薪不低于
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员工在工作日加班的时薪应该不低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的工资标准来确定;...
时薪不低于加班工资多少倍
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劳动者的加班工资一般不低于日常时薪的一点五倍。如果是在休息日加班且没有补休的,则不低于日常时薪的二倍...
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加班不给加班费给调休违法吗
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完不成工作就要加班合法么
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不低于时薪的加班工资
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加班工资不低于时薪的一点五倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
对于加班工资不低于时薪这件事
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加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十,休息日和法定节假日加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百...
晚上加班时薪不低于十一点要怎么加班?
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加班到晚上十一点,时薪不低于150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资2...
不明白,就问一问
加班时薪不能低于,律师怎么看
加班费怎么支付
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停工留薪期一般不多长时间
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劳动法加班费规定
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加班的时薪不应该低于额外的加班的时薪
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加班的时薪不应该低于平时时薪的 1、5倍。...
工作日加班时薪不低于员工预定加班时间
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劳动者在工作日的加班时薪应不低于其工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的,可按集体合同来确定。...
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一般加班时薪不低于平时时薪的多少为合格
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加班时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报...
工作人员加班的时薪应不应低于少数
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劳动者在日常加班的时薪应不低于其工资的150%;休息日不补休的加班时薪应不低于其工资的200%;法定...
工作日加班的时薪应不低于什么标准
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工作日加班的时薪应不低于工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合...
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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劳动法加班费金额标准
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比如加班不低于平时时薪的几倍
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工作日加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
工作日加班加班时薪不低于,有哪些规定
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的则按集体合同中约定的加班工资基数确定。...
工作日加班不低于当日的时薪
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。...
加班到十一点是不是全休就是时薪不低于
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在我国劳动者加班到晚上十一点时薪不低于工资的150%。法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?
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加班的时薪应不低于平时的1.5倍。休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬...
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酒驾低于20怎么处理
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高速低于60会处罚吗
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加班不应该低于底薪吗
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加班的时薪不应该低于平时时薪的1.5倍。...
周末加班,为什么公司老板不低于加班时薪
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加班时薪不得低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定假日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资300%的报酬。...
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加班时间不低于工作日11点
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劳动者被安排工作日加班到11点的,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳...
员工有权利拒绝加班吗
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上午9点下午加班到11点加班时薪不低于
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
加班工资应不应该低于平时的时薪
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加班时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。...