平时工资是加班时薪的几倍
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工作日加班时薪是工作日的1.5倍,周末加班时薪是工作日的2倍,法定日加班时薪是工作日的3倍。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资加班不低于平时时薪多少好?
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员工的日常加班时薪不低于平时时薪的150%;休息日不能补休的加班时薪不低于平时时薪的200%;而在法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一般什么情况下会判缓刑
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询一般什么情况下会被判缓刑
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询一般情况下人力资源公司加班时薪不低于平时工资的几倍
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加班时工资不应低于平时的1、5倍。休息日安排劳动者加班,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资300%的报酬。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>不能低于加班时薪
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其时薪基数的150%;公司在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班时薪应不应该低于上班时间
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劳动者工作日的加班时薪不能低于平时工资的1.5倍;如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?,律师怎么看
一般什么情况下可以判缓刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班时薪不低于平时几倍
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根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪不低于平时的几倍
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安排员工加班的,加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班时薪是工作日几倍?
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工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>晚上加班时薪应不应低于十一点
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劳动者如果加班到晚上十一点的,时薪应不低于工资基数的150%;单位在休息日安排劳动者加班到11点又不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班到9点时薪不低于11点
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加班到11点时薪不低于小时工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询星期天与平常调班合法吗
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班的时薪不低于平时时薪的几倍
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工作日加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>平常工作的加班工资不低于平时时薪的几倍
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工作日加班的时薪不低于平时时薪的1.5倍。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪一般不低于平时时薪的多少倍
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员工的加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍;用人单位在休息日安排员工加班同时又不能安排补休的,加班的时薪至少是平时的2倍;法定休假日安排员工加班的,加班的时薪至少是平时的3倍。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>对于加班工资不低于时薪这件事
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加班工资一般不低于平时工资的百分之一百五十,休息日和法定节假日加班时薪分别不低于平时工资的百分之二百...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
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月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以 21. ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班时薪不得低于平时几倍
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安排员工加班的,加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪应不低于平时时薪的几倍
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加班时薪不低于平时时薪: 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在一般情况下加班时薪不低于平常的几倍?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
8点到12点加班工资不低于平时的
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加班到11点工资不低于平时的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询加班时薪不应低于平时的几倍
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1、员工在工作日的加班时薪不应低于平时的一点五倍;在休息日的加班时薪不应低于平时的二倍;在法定节假日的加班时薪不应低于平时的三倍。但如果用人单位为休息日加班的员工安排了调休,则可以不向其支付加班费。 ...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>加班时薪不能低于平时的几倍
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安排员工加班的,加班时薪不低于平时的1.5倍;休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,加班的时薪是平时的2倍;法定休假日安排劳动者加班的,加班的时薪是平时的3倍。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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