相关法规
相关问答
加班工资:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作...
加班的时薪是平时的几倍,分以下情况: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作...
大家都在问查看更多
加班的时薪是平时的几倍,分以下情况: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
工作日加班时薪不低于平时工资1、5倍,休息日加班时工资不得低于平时工资的2倍,法定节假日加班时工资不得低于平时工资的3倍。休息日安排工人加班补休的,用人单位不需要支付加班时工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
78人已浏览
118人已浏览
97人已浏览
96人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询