2023年编外人员清退新政策

2023-05-24 461人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

2023年编外人员清退新政策如下： 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 2023年编外人员清退的注意事项如下： 1、对于年龄超过45岁、连续在编外工作超过10年、且没有工作能力、完成项目或任务不合格等综合考察不合格的编外人员，应该及时清退； 2、对于年龄超过45岁、连续在编外工作超过10年、但工作能力和服务态度都能够达到工作要求的编外人员，需要逐步调整到编内岗位或在其他单位安置； 3、对于年龄在35岁以下、在编外工作不超过3年、并且工作能力表现良好的编外人员，应该适时地进行转正。综上所述，以上就是2023年编外人员清退的注意事项，希望有所帮助。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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