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广西清退编外人员有哪些政策

2023-05-08 43人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：819
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专业分析

广西清退编外人员政策如下： 1、制定清退计划，对每个编外人员进行评估和分类，并进行公示和听证； 2、与人力资源部门、法律顾问等相关部门协商，制定人员清退名单、清退时间和清退方式，并进行公示和告知； 3、根据清退方案将人员清退，清退时保持公正、公平、公开，避免歧视和不当操作； 4、清退后进行工资结算、离职证明等手续； 5、尽快解决员工的生活保障和就业问题，保证清退过程的顺利进行。广西清退编外人员安置如下： 1、对于清退的员工，要依据政策给予相应的退休金或安置费，并做好费用发放、税务申报等手续； 2、对于符合条件的员工，应优先考虑内部调配，安置到其他岗位或其他公司，确保其就业； 3、人力资源部门应加强与招聘机构的联系，积极介绍清退员工，为其提供择业指导，就业培训等服务，促进其就业再就业。综上所述，编外人员清退政策可能因国家、地区和实施部门的不同而有所差异，建议详细咨询当地相关部门。

法律依据

《关于加强编外人员管理的通知》第五条对未经过正式程序录用、未与国家建立正式关系的人员必须消除影响，清理干净

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