经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何计算劳动合同解除或终止时的经济补偿
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劳动合同解除或者终止经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。月工资是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同经济补偿金应怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金怎么计算违反和解除劳动合同的经济补偿
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
四川在线咨询顾问团咨询我>>怎么算劳动合同解除补偿金
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劳动合同解除补偿金计算方法: (1)解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给;...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>解除劳动合同后应该怎么确定经济补偿额
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1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同经济补偿金应怎么计算,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样计算2019年劳动合同解除经济补偿金
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经济补偿金计算方式:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同应该怎样计算经济赔偿金?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%); 3、不能胜任...
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因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除单位应给经济补偿情形
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劳动合同解除单位应给经济补偿: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位提出解除劳动合同,且劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>计算劳动经济补偿金的标准
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劳动经济补偿金的算法与工作时间有关。一般是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到解除劳动合同经济补偿金应怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同经济补偿金计算的司法解释是什么,经济补偿金如何计算
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解除劳动合同经济补偿金计算的司法解释根据《劳动合同法》第47条的内容,经济补偿的计算标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除或终止后,怎么计算经济补偿金?
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劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 实践中劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同经济赔偿金怎么计算, 解除劳动合同赔偿金如何计算
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后经济补偿金如何起诉
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劳动合同解除后,经济补偿金的起诉可以先向当地的劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意,再向人民法院提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者如何计算经济补偿金
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劳动经济补偿金是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年单位要补偿劳动者一个月的工资;六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位解除劳动合同赔偿金怎么算, 如何计算解除劳动合同经济补偿
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如果用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。如果员工主动辞职的,一般没有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期终止补偿金怎么算的,解除劳动合同经济补偿金如何计算
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按一年计算,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;(六)依照本法第四十四条第四项。六个月以上不满一年的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的、行政法规规定的其他情形,向其支付经济补偿的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同经济补偿金应怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除需要支付经济补偿金吗?
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《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司裁员经济补偿金怎么算, 在我国解除劳动合同经济补偿金如何计算
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具体计算方法为:经济补偿金=解除或者终止前十二个月的月平均工资X工作年限。根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条,用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁员的;生产经营发生害碃愤度莅道缝权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系要怎么计算经济补偿金?
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(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝...
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