哺乳期一次性裁员2个月,公司给赔偿吗
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哺乳期哺乳期生理期到底是几个月
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法律规定的哺乳期是十二个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如果在哺乳期裁员赔偿几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期公司裁员法有规定几个月
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哺乳期裁员属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期裁员按双倍赔偿吗
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用人单位裁减哺乳期的职工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果在哺乳期裁员赔偿几个月,律师怎么看
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如果被裁员的话,哺乳期劳动者能赔偿三期吗
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哺乳期被裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员五个月的工资需要赔付多少
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果在哺乳期裁员赔偿几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定哺乳期几个月
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职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期犯罪保护几个月
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妇哺乳的期限为一年,所以刑事案件中,女犯罪嫌疑人哺乳的保护期一般是一年,在哺乳期内一般采取取保候审或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期裁员赔偿符合什么标准
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哺乳期裁员赔偿标准如下: (1)工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; (2)通知裁员时间和办...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>六级伤残赔偿几个月
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询小孩在哺乳期能不能离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到如果在哺乳期裁员赔偿几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期被裁员后哺乳期公司怎么赔偿
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算哺乳期裁员补偿金
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根据相关规定,对哺乳期裁员怎么赔偿这一问题做出以下回答:用人单位不能对哺乳期员工实行裁员,如果用人单位违法裁员,则用人单位应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,即2N。《劳动合同法》第八十七条用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员是否应该加倍赔偿?
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用人单位裁减哺乳期的职工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的,属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金,是按经济补偿标准的二倍来算的,而经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期开除赔偿36个月工资吗
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哺乳期开除赔偿不是36个月的工资,而且会结合劳动者的实际工作年限来进行赔偿。 一般满了一年的按一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哺乳期几个月劳动法保护
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询想申请3个月的哺乳假,员工最长有几个月的哺乳假?
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>第九条有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员,我要怎样申请赔偿
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哺乳期单位不得辞退劳动者,你若继续在单位工作,那就与单位协商,要求继续履行劳动合同。你若不想在单位上班,单位违法解除劳动合同,你可以主张赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果在哺乳期裁员赔偿几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期裁员赔偿金有什么规定
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哺乳期裁员赔偿金计算要根据在该单位的工作年限及工作标准确定。依据我国法律规定,哺乳期辞退员工的公司应当支付两倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期几个月可以离婚
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,在法律法规中规定为分娩后1年,不考虑实际哺乳时长。 哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚,无论是采用协议离婚还是诉讼离婚的方式都可以。如果有...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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