上班8年公司未交社保,我可以要求公司补交社保吗
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上班8年公司未交社保,当事人可以要求公司补交社保。 用人单位8年没交社保,应当补交存在劳动关系期间的...
试用期不交社保可不可以要求公司赔偿
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
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社保公司没交怎么赔偿
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公司没交社保赔偿多少钱
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社保未交,可否要求赔偿
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第 一、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如公司违法解除劳动合同,还要承受赔偿金的,赔偿金的准则是经...
公司辞退50岁的员工社保未交满15可以要求赔偿
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公司辞退50岁员工社保未满15年可要求赔偿。 员工50岁解除劳动合同赔偿的规定: 员工50岁属于在本...
社保公司不给交,能要求赔偿吗
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你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗?一般公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给...
不明白,就问一问
公司未交社保可以要求赔偿吗?,律师怎么看
车被撞可以要求赔偿交通费吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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2014年入职,一直未交社保,可以要求公司补交社保吗?
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2014年入职,一直未交,可以要求补交社保。...
公司未缴纳社保,离职时可以要求公司补偿吗?公司没有给我们交社保
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您可以解除劳动合同(依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;您应当要求公司把此前的保险都补缴上,同时支付您的经济补偿(依据第...
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公司工作了7年,未买社保,可以要求公司补交吗?
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可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
辞职后可否要求公司补交以前未交的社保
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一、辞职后可否要求公司补交以前未交的社保 社会保险费是指加入各种社会保险并支付保险费的行为。一般来说...
法人要求我不交社保,不交公司的社保可以吗
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企业法人不一定非要在本单位缴纳社保,企业法人可以单独向社保中心缴纳社保费。每一个身份证只能对应一个社...
离婚可不可以要求赔偿
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社保卡没激活可以交社保吗
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公司不给交社保可以要求公司赔偿吗?公司不给交社保的应该怎么处理
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劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位不缴纳社保费的,劳动者可以辞职。按照《劳...
社保公司不给交,能要求赔偿吗
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你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗?一般公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的...
公司未给员工缴纳社保可以随时离职并要求公司补偿吗,怎么要求赔偿
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不...
公司未为员工购买社保,公司要求赔偿怎么办
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用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响...
您我主动辞职可以要求补偿吗?公司未买社保医保等!
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用人单位存在违法情形,劳动者主动离职时可要求对方支付经济补偿金。...
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可以只交医保不交社保吗
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社保可以续交的吗
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我没有交社保, 公司单位辞退我,可以要求赔偿吗?
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公司辞退我,没交社保怎么赔偿?如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。 如果工作是...
劳动者不参加社保可以要求公司赔偿吗
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1、可以劳动合同法第38条“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”为由,解除劳动合同(辞职)并要求支付经济补偿。 2、不想离职的,可通过劳动行政部门或社保征缴机构投诉、举报来解决。 法律依据劳动合同法社会保...
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公司要求买社保可以不买吗
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按照相关法律规定,社保员工不可以主张不买。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,劳动者要求用人单...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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主动要求公司不交社保可以吗&Q4&
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主动要求公司不交社保不可以原因如下:1、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的;2、作为无效协议,对劳动者与用...
公司未足额缴纳社保,员工可以以公司没有足额缴纳社保为由要求赔偿
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员工在职期间,员工可以以单位没有足额缴纳社保要求解除劳动关系并要求赔偿,但是员工本人辞职,是没有经济补偿的。但是可以要求单位补缴社保费用,本人承担个人部分。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...