我想辞工，工厂说年前年后不让辞工怎么办？
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提前一个月书面通知...
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员工辞工厂家最后一个月按80％结工资合法吗？
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不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
在工厂提前一个月辞职工厂不让走求助
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劳动者到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优...
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新进厂员工不到一个月辞工
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新员工入职不到一个月,那么属于试用期,提前3天申请辞职即可,办理工作交接,第三天即可离开公司。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在吗？在厂满5年的不辞工一年有一个月的工资吗？
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员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工厂规定年前年后一个月内不让员工辞工合法吗？，律师怎么看
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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厂里让年前辞工的人补年后的班合理吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
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工厂辞退员工可以要求赔偿一年下一个月吗？
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用人单位解除劳动者的劳动合同，如果是因为劳动者严重违反用人单位劳动纪律，或者被追究刑事责任等情景，劳动者是得不到补偿的。如果用人单位无帮解除劳动者合同，劳动者每工作一年，可以得到本人一个月的工资补偿。...
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员工辞职一个月内赔偿规定？
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公司辞退员工补偿工作1年补偿一个月工资，该工资的标准为劳动者最后12个月的平均工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我按正常程序提前一个月辞工工厂不给辞工，合理吗？
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试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。提前一个月书面提出辞工才是有效的，你是书面还是口...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工辞职可领每年一个月工资吗
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劳动者主动辞职的，是不能领每年一个月工资的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： ...
吴莉律师|
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工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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工厂上班辞职后领导让提前一个月离职, 不给工资, 这种说法合法吗?
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不合法,提前30天向用人单位书面辞职,到期后即可要求结算工资走人,如单位不结算工资,可以申请劳动仲裁解决！ 深圳晚报、商报特约嘉宾律师，成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产...
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要辞工厂里以年前年后不能辞工为由不批这合理吗
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提前30天递交辞职信是可以正常离职的。...
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工厂不满一年解雇员工合法吗
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
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员工不满一年合同内辞退
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支...
吴莉律师|
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工厂辞工批到年底，想提前走不让走
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可以提前一个月书面申请离职即可，注意保留书面证据，工厂无权克扣拖欠工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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厂里提前一个月辞工，辞工了厂里不给工资可以告吗
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如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
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工厂欠员工三个月工资又不让辞工怎么办
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如果工厂的规定确系违反的话，即使，也是可以拿到工资的。...
黑龙江在线咨询顾问团
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在试用期一个月内辞工工厂扣一般工资违法吗？
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试用期一个月辞职当天走，公司要扣工资不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
丰培铭律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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工厂不辞退员工给员工放假三个月为法吗？
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1、不辞退员工，避免赔偿金，从而采用放长假的方式。2、根据规定，公司给员工放假，还保持劳动关系，那么员工可要求公司每月按时发放基本工资。3、公司只要按月支付员工基本工资（不得低于当地最低生活水平），就...
四川在线咨询顾问团
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员工辞工最后一个月按80% 结工资合法吗
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不合理、不合法，可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。...
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