公司边效应型被淘汰的员工怎么办
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工被公司末位淘汰该如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工总被公司淘汰怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司裁员怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司破产后员工工资怎么办
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王旭律师|专职律师,8年经验在线咨询怎么解决员工被公司淘汰
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司实行“末位淘汰制”,员工会被赶走吗?
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工总被公司淘汰怎么办,律师怎么看
公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司申请破产员工工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询我被公司的员工被淘汰了,要怎么办
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解除劳动合同违法的末位淘汰。用人单位在劳动合同期限内以末位淘汰或竞争就业的形式单方解除劳动合同,劳动者可以以用人单位非法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。《劳动合同法》第四十...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司采取末位淘汰制淘汰员工是否合法
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用人单位采取“末位淘汰制”淘汰员工的做法,本质上是企业单方面与劳动者解除劳动合同,只不过是以合理的制度安排为理由而已,该做法是不符合法律规定的。采取“末位淘汰制”,意味着无论怎么排,肯定有排在最末位的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工总被公司淘汰怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
业务员被公司末尾淘汰有赔偿吗
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可以要求赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,双方劳动合同的解除只能法定,有法律规定的情形出现才可以解除...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司淘汰制辞退员工需要赔偿吗?
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公司淘汰制辞退员工需要赔偿。 用人单位在劳动合同期限内通过淘汰制单方解除劳动合同的,劳动者可以“用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询一个公司拖欠员工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工总被公司淘汰怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司实施末尾淘汰淘汰解雇员工合法吗?
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公司在最后淘汰和解雇员工是非法的。劳动者非法终止劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>末位淘汰制被淘汰的公司是否需要支付经济补偿金给末位淘汰员工的?
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末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。每个企业都...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司末位淘汰该如何处理
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司实施末尾淘汰解雇员工合法吗
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公司实施末尾淘汰解雇员工违法。违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司度淘汰处理方法
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“末位淘汰”解除劳动合同违法用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工遭遇末位淘汰该怎么办
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中华人民共和国劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 第四十条有下列情形之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如果被淘汰了怎么办
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被最后淘汰属于非法终止劳动合同的用人单位,可以要求用人单位继续履行劳动合同;不需要继续履行或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工总被公司淘汰怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司末位淘汰制是怎么回事?
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公司利用末位淘汰制解除劳动合同属于违法行为。如果劳动者被公司以末位淘汰制为理由解雇的,劳动者可以向当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司搞末位淘汰员工的工资有什么规定?
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公司最终淘汰不符合劳动法。用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,如劳动者严重违反用人单位规章制度,不称职,经培训或调整后仍不称职。用人单位非法解除劳动合同的,应当支付双倍赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被末位淘汰了应该怎么办
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末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
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