劳动关系变更到其他公司
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
劳动期间能否变更劳动关系?
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在劳动关系的存续期间是可以变更劳动关系,只要用人单位与劳动者协商一致,不违反法律法规和公序良俗。变更...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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法人变更是否解除劳动关系
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用人单位变更法人,不需要一边解除劳动关系,一边再建立劳动关系,只是需要将变更或者合并分立等情况在原有的合同上注明,让劳动者在合同上签字确认就可以使合同继续有效。参照《劳动合同法》第三十三条用人单位变更...
劳动关系变更合同是否合理?
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劳动合同变更合理应当满足下列条件: 1、变更由用人单位和劳动者双方协商一致; 2、变更具有可预测性;...
公司强制变更劳动关系合法吗
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企业强制更改劳动合同是不合法的。任何情况下,公司是不可以强制变更劳动关系的,劳动关系一旦发生变化,我...
不明白,就问一问
公司随意变更劳动关系是否有效,律师怎么看
变更劳动合同
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企业法人变更劳动合同是否重签
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合同主体变更合同是否有效
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公司名称变更劳动合同是否还有效?如果公司名称变更,劳动者怎么办
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1、按照《劳动合同法》的相关规定,用人单位变更名称,不影响劳动合同的履行。 2、如果单位只是在名称上进行工商变更登记,法律主体实质上并未发生变化,原来签订的劳动合同的条款对变更之后的单位仍具有法律效力...
与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系?
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员工与公司之间的关系是建立在劳动合同的基础之上,所以我们也就能够确定,劳动合同对于员工来说是有多么的重要,那么与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系?根据有关规定,分公司是没有主体的法人的,总...
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与分公司跨过公司劳动关系和总公司是否有劳动关系
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分公司不是独立的法人主体,不能订立劳动合同。其雇佣的劳动者与由总公司建立劳动关系。...
劳动关系可以变更吗?
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劳动合同的期间是可以变更的。一般情况下,如果劳动合同的期间想要变更的话,就由劳动者和用人单位签订一个...
随意变更劳动合同有什么后果
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用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内...
公司法人变更了合同还有效果么
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劳动关系赔偿责任有哪些
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公司法人变更劳动者能否与该企业解除劳动关系
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1、公司法人变更,可以与该企业的所有劳动者协商解除劳动关系。 2、任何企业的管理制度都不能违反劳动法规,剥夺劳动者享有的休息、休假、加班补偿等的合法权益。 3、“公司将本人调往其他地区工作”前提看原先...
什么是劳动关系变更?
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1、指劳动关系还存在,没有终止,因此不同于“劳动关系解除或终止”,但发生了变更。 2、这种变更是从宏观角度而谈,即关注的是这种法律关系虽然存在,但是否还存在于原用人单位与劳动者之间,而不包括微观方面的...
劳动关系变更到子公司需要注意哪些方面?
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1、原公司支付经济补偿金,工龄清零后,再入职子公司。 2、与母公司办理解除劳动关系手续,与子公司签订新的劳动关系开始时间即为原公司的劳动开始时间,或者在新签订的合同中,明确注明把原公司的工龄合并计算为...
请问公司法人变更与原法人是否有关系?
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公司法人变更后和原法人有牵连。法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织,公司属于企业法人。公司的登...
员工在工伤期间公司有权随意解除劳动关系吗
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无权。用人单位在工伤期间解除合同的行为是违法的,用人单位不得解除劳动合同。 若是劳动合同期满,劳动者...
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如何解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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公司改制企业之间能否私下变更劳动关系?
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1、公司调动你的岗位,应有合法理由,根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调你的岗位,有权要求公司支付经济补偿金,否则你可以不去新岗位,你若离职,要跟你协商达到一致,每工作一年补...
劳动关系不变的情况下劳动关系变更
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劳动关系不变的情况下,用工主体(即实际用工单位)发生变更。 我的理解是:用工主体变更,虽然未改变劳动关系,但对劳动合同的内容(书面的或其它形式的)产生了影响,应当视为劳动合同的变更。 劳动合同的变更,...
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劳动关系变更有哪些法律规定
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法律规定劳动关系变更有: 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 2、用人单位方面的原...
离婚后怎么变更孩子抚养关系
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公司强行变更劳动关系应当怎样
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公司强行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
工资关系变更是否意味改变
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工资关系变更是劳动合同的主要条款,按法理上来说,意味着劳动合同改变,需要签一个变更条款,或变更协议,一般正规劳动合同后面都有变更事项,双方签字确认即可。...