工伤赔偿已经处理好了,后悔了怎么办
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假如阁下对已妥善处理完毕的工伤赔付有所遗憾,能考虑采纳如下几种方法以解决此问题:搜集证据素材:首先,...
现在认定为工伤了,工伤赔偿怎么快速处理赔偿事宜
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动...
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被认定工伤后如何赔偿
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醉驾撞伤人怎么处理赔偿
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现在认定为工伤了,工伤赔偿怎么快速处理赔偿事宜
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
工伤好了再谈赔偿好吗
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治疗没有结束,没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下: 一、首先应申请工伤认定:职工发生事...
工伤赔偿处理哪家好,工伤赔偿不合理如何办
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工伤赔偿不合理,可以申请劳动仲裁,要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。 《中华人民共...
不明白,就问一问
工伤认定好了赔偿怎么处理,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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工伤的误工费怎么赔偿
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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工伤赔偿是怎么处理的,我受伤后工伤认定和伤残认定都做了?
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根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按按照实际情况进行区分处理...
工伤赔偿算处理好了再申请吗
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被鉴定为1-4级工伤的劳动者,可以依法退出工作岗位,除了享受工伤赔偿外,还可以获得定期的工伤补助直至退休年龄,而多数人身伤害赔偿是一次性的,即便因此引发并发症,再度主张赔偿还需要举证等...
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工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理
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工伤认定后的赔偿是: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生...
工伤认定好了应该如何索赔
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工伤理赔的流程一般有:申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 ...
2023你好,工伤十级,赔偿多少,怎么处理
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申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食...
工伤赔偿官司怎么打
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甲状腺怎么认定工伤
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如何认定和处理工伤赔偿?
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发...
受了伤要申请赔偿不认定工伤的赔偿问题一般要怎么处理
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处理原则:用人单位不管自己主观上是否有过错,都应承担相应的责任。 1.到指定医院治疗,包括医疗费、路费全额报销,经医院和上级主管部门批准转外地治疗,其所需交通费、食宿费等按因公出差标准报销; 2.工资...
工伤认定书下来了后. 怎么去工伤认定处理
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朋友,你好!首先用人单位没有为职工缴纳工伤保险,自然也不会为职工申请工伤鉴定。职工或其家属应当在事故发生之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后根据治愈情况申请伤残鉴定,然后申请劳动仲裁,要...
工伤赔偿是伤好了谈吗
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是的,治疗没有结束,没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下: 一、首先应申请工伤认定:职工...
认定了工伤如何赔偿
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1、职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本...
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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工伤老板不赔偿该怎么处理最好?
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在...
已经进行了工伤认定工伤赔偿处理结果查询怎么进行?
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网上无法查询。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。 工伤处理: 1.申请工伤认定:人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。 3.用人单位有缴纳...
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工伤认定后有什么好处
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工伤通常都会涉及到纠纷问题,而工伤认定后有什么好处呢?能利用好法律工具保护自身合法权益是有效获得相应...
大拇指筋断了工伤赔偿
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工伤赔偿少了怎么办才好?
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1、工伤赔偿少了,可以跟公司协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。伤赔偿属于劳动争议。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
工伤赔偿处理哪家好,工伤赔偿不合理如何办
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工伤赔偿不合理,可以申请劳动仲裁,要求用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...