特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-04-23 回复
1.公司强制调换岗位,员工不同意可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。 2.单位要给当事人换岗位，没有当事人同意，根据《劳动合同法》是不可以的。 3.劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
针对公司强制调换岗位员工不同意，可以解除劳动合同并要求公司赔偿吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一方面出于保护劳动者的需要，法律规定用人单位不得随意调整劳动者的工作岗位，另一方面，法律亦不能干涉作为市场经济主体的单位的自主经营权。
签订劳动合同是劳动者与用人单位之间成立劳动关系的第一步，但同时也存在一些可以直接解除劳动合同的情形。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
公司解除劳动合同证明书正式版下载
最新版公司解除劳动合同通知书下载
某公司员工劳动合同范本下载
精选公司提前解除劳动合同常规版下载
公司解除劳动合同协议书最新模板下载
公司解除劳动合同协议书范本大全下载
相关专题
2021.11.04
2021.11.02
2022.04.03
2022.04.14
网友热门关注
2,500人已观看
2,871人已观看
公司强制调换岗位, 员工不同意可以解除劳动合同并要求公司赔偿吗
公司强制调换岗位员工不同意可以解除劳动合同并要求公司赔偿吗
5,641人已观看
209人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
