特色服务
法律大讲堂
用户中心
四川在线咨询顾问团
2022-03-17 回复
员工病假期间是有基本工资的，如果公司扣除属于违法行为，同时可就医药费要求社保部门补交。公司在员工病假期间辞退的，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
针对公司病假扣基本工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
病假工资扣得工资不是以基本工资为基数的，而是以全额工资为基数。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.30
2022.04.01
2022.04.06
2022.02.14
2022.04.11
网友热门关注
2,486人已观看
6,855人已观看
请病假扣款是基本工资的多少
病假工资基本规定？
353人已观看
2,093人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
