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2023-03-03 回复
新劳动法对加班的规定： 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
依据劳动法的规定，劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。
陈丽霞律师
广东宏力律师事务所
如果因为工作上的需要，公司决定延长工作时间，根据《劳动法》的规定，加班时间每天不得超过1小时，如果因特殊原因加班，每天不超过3小时，每月最多不超过36小时，因发生自然灾害或其他威胁到人民生命安全的事故需要紧急处理，加班则不受劳动法限制。
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