针对劳动法规定公司不得擅自调动员工的岗位吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。如果员工擅自离职达到辞退标准的，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并且以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。
公司私自调换岗位,违反劳动法。劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要调动岗位必须跟你协商,改变劳动合同才能调动,如果无经协商和改变合同就是属违法的,可向劳动部门投诉。
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