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公司出现工伤员工自己处理错误怎么办?

2023-07-08 16:03:53
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重庆在线咨询顾问团

2023-07-08 回复

专业分析:

1、建议劳动者在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料; 4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇; 5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权

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广东律参律师事务所

员工工作出现失误给公司造成损失的,按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿; 或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除,或者要求劳动者支付赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

职工发生事故或是患职业病之后,应当及时通知用人单位,由用人单位在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被社会保险部门认定为工伤之后,职工应当在伤情稳定时进行劳动能力鉴定。

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