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员工工伤公司不认定怎么办

2022-03-11 20:29:42
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2022-03-11 回复

专业分析:

员工发生工伤事故,需要用人单位在员工受伤之日起30日内向当地人社局申请工伤认定,若单位推诿不去申请认定,则员工及其直系亲属需要收集证据,以证明其与单位之间存在劳动关系,证明伤害是发生在工作时间、工作地点,受伤是基于工作的原因,收集好这些证据材料后,员工及其直系亲属可以自行去申请工伤认定,注意应在受伤后一年内申请工伤认定。注意时间要求

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不做工伤认定的,职工可以自己申请。一般来说,在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向有关部门提出工伤认定申请。而单位不申请的,员工自己可以在一年内申请。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不仅只有用人单位才可以提出工伤认定,当发生特殊情况职工不肯为本人申请工伤认定,下面人也可以提出工伤认定: 1、用人单位;受伤情况致使职工无法外出的,用人单位可以到相关部门提出工伤认定。 2、工伤职工的直系亲属;遭受事故伤害严重,职工本人无法自行申请工伤认定而用人单位又不肯申请工伤认定,职工的直系亲属可以代替职工去有关部门申请。

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