特色服务
法律大讲堂
用户中心
吉林省在线咨询顾问团
2022-03-19 回复
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
针对加班费怎么计算方法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
延长劳动时间的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
陈忠律师
天津东方律师事务所
根据我国劳动法、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知以及相关法律法规的规定，员工的加班费用计算方式如下：一、如果是工作日加班，计算方式为：月工资标准除以（月计薪天数21.75乘8小时）乘150%；二、如果是休息日加班，计算方式为：月工资标准除以（月计薪天数21.75乘8小时）乘200%等等。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.03.08
2022.03.18
2022.03.04
网友热门关注
1,534人已观看
5,144人已观看
劳动节加班加班费计算方法，加班费怎么计算？
计算加班费方法
117人已观看
292人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
