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劳动关系由用人单位解除怎么办

2023-10-29 11:44:09
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上海在线咨询顾问团

2023-10-29 回复

专业分析:

由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法:如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、 协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,符合法律规定的,可以向人民法院提起诉讼。

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北京市京师律师事务所

劳动者与用人单位解除劳动关系的方法:与用人单位协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

用人单位解除劳动关系,需要赔偿要根据具体情况。具体如下:用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,可以认定该用人单位应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;用人单位依据劳动合同法解除劳动关系的,其中符合规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。

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