特色服务
法律大讲堂
用户中心
甘肃在线咨询顾问团
2023-09-17 回复
由于用人单位原因而解除劳动关系的解决办法：如果劳动者与用人单位就经济补偿的问题发生争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、 协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以向人民法院提起诉讼。
针对劳动关系由用人单位解除有什么办法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
用人单位解除劳动关系程序：书面通知劳动者；通知工会；在劳动者办结工作交接时支付经济补偿；出具解除或者终止劳动合同的证明，并且一次性支付工资；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位解除劳动关系条件：存在非过失性辞退情形，单方面解除；协商一致解除；其他。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同，要提前三日通知用人单位。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.21
2022.06.15
2022.06.19
2022.12.02
2022.06.18
网友热门关注
1,880人已观看
1,245人已观看
由于用人单位原因而解除劳动关系有什么办法
用人单位违法解除劳动关系怎么办
187人已观看
144人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
