针对法律能不能规定劳动者不得离职的原因,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者签订劳动合同后当然可以辞职,辞职是劳动者的自由,他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位;如果是试用期员工需要提前三天通知单位。 但是需要注意一种特殊情况,如果单位给劳动者提供培训,然后约定了服务期的,则此时劳动者不能随便辞职,如果在服务期未满之前辞职的,是需要支付违约金的。
按照《中华人民共和国义务教育法》规定,年满6周岁的儿童开始上小学,经历过九年义务教育后,学生初中毕业后大都只有15岁。用人单位招用未满16周岁的未成年人,属于非法使用童工。可现实中,不少孩子初中毕业后由于种种原因,不愿再读,而他们的年龄大都不到16周岁,于是就出现了下面的困境:外出打工,属童工,很难建立正常劳动关系;闲在家里,不现实,家长孩子都难接受。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询