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未签劳动合同,被公司辞退了怎么办

2019-05-28 14:23:26
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西藏在线咨询顾问团

2019-05-28 回复

专业分析:

可主张双倍工资,法定节假日上班应给予三倍工资,辞退要有理由,要书面通知。向劳动监察部门反映。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

未签劳动合同被公司辞退,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

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