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2019-05-28 回复
可主张双倍工资,法定节假日上班应给予三倍工资,辞退要有理由,要书面通知。向劳动监察部门反映。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
未签劳动合同被公司辞退,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
张神兵律师
用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
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