公司提前一个月怎么跟员工解除劳动合同-法师兄

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析：

用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。】

展开更多

针对公司提前一个月怎么跟员工解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐