公司需要提前1个月解除劳动合同怎么办?

更新时间：2022.07.05

你好，劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；（二）严重违背用人单位的规章规则的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事职责的。如果你的情形不隶属上述情形的，那么公司隶属违法解除劳动合同，能够要求公司承受两倍的经济赔偿金

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