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制3年劳动合同试用期被辞退怎么赔偿

2022-07-26 15:30:27
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宁夏在线咨询顾问团

2022-07-26 回复

专业分析:

针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一,3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二,在试用期内,用人单位认为劳动者不符合要求就可由要求解除劳动合同的。第三,此时用人单位解除劳动合同是不需要支付经济补偿,但是对于工资,用人单位是应该支付的。鉴于上述分析,建议您:就支付工资等事宜与用人单位协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁或者诉讼以维护您的合法权益。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

签了劳动合同试用期被辞退的赔偿标准:按照经济补偿金的二倍进行赔偿。但是如果用人单位有证据证明劳动者在试用期不符合录用条件的,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

试用期内,员工不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。

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