劳动仲裁没有签合同怎么办-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析：

可以申请仲裁要求公司支付工资，同时因未签劳动合同，您还有权要求公司支付从第二个月开始的双倍工资差额。小额劳动争议聘请律师不合算，而劳动者自己又缺乏相应知识和技巧，极易吃亏。鉴于此，我们团队推出法律服务产品“劳动卫士”，为小额劳动争议中的劳动者提供从离职评估、离职方案策划、仲裁及诉讼思路梳理、仲裁申请书及证据清单草拟、开庭指导、裁判文书分析等全套劳动法律服务，全套费用仅三百到伍佰元，使劳动者能够以最小的代价争取到应得的利益，同时学到法律知识。

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没有签劳动合同怎么办仲裁

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言; 7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据，即可按照《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。

没有签劳动合同怎么仲裁