劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次交通事故是在劳动期间发生，才能认为此次交通事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
针对未签劳动合同发生交通事故应该如何处理？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
发生交通事故时的处理流程如下： 1、保护好现场，及时报警； 2、积极配合交警部门调查清楚案情，等待交警部门对事故责任进行认定和划分； 3、如果有人员伤亡，应该及时送到医院救治，避免损失进一步扩大。发生交通事故以后，当事人应立即报警并保护好现场。在确保安全的原则下，立即组织车上人员疏散到路外安全地点，避免发生次生事故。
相关专题
网友热门关注
