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企业未签劳动合同应该如何处理

更新时间:2022.03.17

企业应对未签劳动合同的处理方式是:造成劳动者损害需要承担赔偿责任未签订劳动合同应当支付双倍工资以及超过一年视为订立无固定期限劳动合同。试用期也是劳动合同期限的组成部分,只要用人单位与劳动者的劳动关系建立,用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同
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