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劳动者拒签合同用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果用人单位书面与劳动者签订劳动合同,劳动者拒绝签订劳动合同的话,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,并且这种解除劳动关系不需要向劳动者支付经济补偿,只需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬就可以了。
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