股权激励方案有如下10大要素： 1、股权激励的目的和原则； 2、股权激励的对象与范围； 3、股权激励采用的模式，即为股权激励的工具； 4、股权激励持股的载体，一般分为直接持股和间接持股； 5、股权激励的总体数量及个人数量的分配原则 6、股权激励的价格 7、股权激励的实施时间与周期 8、股权激励的来源 9、股权激励的授予的条件 10、股权激励的总的机制与制度
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股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，存在下列因素： 1、激励对象； 2、购股规定； 3、售股规定； 4、权利义务； 5、股权管理； 6、操作方式。
股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。 股权激励的作用如下： 1、激励作用。 2、约束作用。 3、稳定员工作用。 4、改善员工福利作用。
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