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拖欠工资走法律程序时间，具体分为以下情形： 1、向劳动行政部门举报或者投诉的。劳动保障行政部门调查应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的可以延长30个工作日，然后责令用人单位支付拖欠工资并且加付赔偿金。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起15日内作出裁决，案情复杂需要延期的不得超过15日。 仲裁裁决书生效后用人单位按规定的期限履行：属于终局裁决的裁决作出之日起生效；属于其他裁决的，劳动者未在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉的，生效。 3、经过仲裁程序向人民法院起诉的。适用普通程序审理的应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的可以延长六个月；适用简易程序审理的在立案之日起三个月内审结，有特殊情况需要延长的可以延长一个月。 判决书、裁定书生效后用人单位按规定的期限履行，判决书自送达之日起十五日后生效，裁定书自送达之日起十日后生效。 4、其他。
1、到劳动行政部门投诉。 2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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